برنامج إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب

برنامج إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب - نسخة قابلة للطباعة

+- منتديات التدريب الدولي (https://forum.benaaitc.com)
+-- قسم : منتديات التدريب (https://forum.benaaitc.com/forum-4.html)
+--- قسم : دورات الجودة الشاملة والإنتاج (https://forum.benaaitc.com/forum-6.html)
+--- الموضوع : برنامج إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب (/thread-16922.html)

برنامج إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب - رنا الجارحى - 11-05-2024

يتشرف مركز الجودة للتدريب والاستشارات بدعوتكم للانضمام إلى كبار العملاء

وذلك فيما يخص الدورات التدريبية والتي يتم انعقادها على مدار العام وتشمل2024 -2025:

/ الهندسة - المحاسبة – الموارد البشرية – إدارة المشاريع – المشتريات والمخازن – الاحصاء – الجودة والانتاج – البيئة وسلامة الأغذية

الأمن والسلامة المهنية – الإدارة والتطوير الذاتي – السكرتاريا وإدارة المكاتب – العلاقات العامة والاعلام /

وغيرها من البرامج التدريبية المتخصصة

(دورات فردية - دورات تعاقدية – تدريب داخلي – ورش عمل – دورات أون لاين- ندوات -دبلومات)

خصومات لهئيات والوزرات -عروض خاصة

يسعدنا تواصلكم معنا للاستفسار والتسجيل

00201068007532

https://wa.me/2001068007532?text

rana@europeanqualitytc.com

دوراتنا تشمل الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

· الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

· التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

· مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

· مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

· الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

· التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشؤون الموظفين والتطوير الادارى

· تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية

· التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

· إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

· تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي

· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

· إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب

· تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب

· تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين

· الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة التدريب

· الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

· إعادة هيكلة إدارة التدريب والموارد البشرية

· استراتيجيات تدريب المدربين

· الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

· الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية

· إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

· الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري

· تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

· نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

· إستخدامات الحاسب الإلكتروني فى إعداد وتجهيز خطط التدريب

· تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب

· تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

· الأسس العلمية في معالجة مشاكل التدريب

· المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

· الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

· التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

· التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

· المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

· أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

· الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب

· التطبيقات الحديثة لنظم المعلومات لدعم أنشطة التدريب الوظيفي

· إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

· تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي

· النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

· النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )

· استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وادارة التدريب الفعالة

· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

· تطوير وتنمية مهارات الموظفين الجدد

· تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج

· الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملى

· أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب

· مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب

· تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

· تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

· الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية

· تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية

· الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

· المنظومة المتكاملة للابتكار والابداع في إدارة الموارد البشرية والتدريب

· استراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية

· التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات

· التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

· إعداد خبير الموارد البشرية: تصميم الوظائف والمرتبات والأجور

· التعليم والتدريب الاستراتيجي: الشراكات الأكاديمية والمؤسساتية

· تنمية مهارات العاملين في إدارات التدريب

· تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين

· تنمية مهارات الاختيار للمحاورين فى مقابلات التعيين

· صيانة الأصول البشرية ، الحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين و استراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف

· معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

· إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

· الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

· تطبيقات الحكومة الإلكترونية في شؤون الموظفين والموارد البشرية

· استراتيجيات التميز والإبداع في تطوير وتقييم أداء الموظفين

· تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة

· تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

· تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

· تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

· الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

· الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

· البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

· المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

· تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

· التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة رأس المال الفكرى

· التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

· الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

· تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

· الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

· إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

· مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

· كيف تحقق المنظمات النجاح من خلال ادارة المواهب

· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل

· المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين

· إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي

· الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين

· تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

· تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

· الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي

· تخطيط الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية

· الابداع والتميز في ادارة علاقات الموظفين

· الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

· المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

· الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل

· الإستراتيجيات المتعددة لتقييم التدريب

· أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي

· تخطيط القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة

· التوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية وفقا لمفهوم الجدارة

· مدير الموارد البشرية المعتمد

· إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

· التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

· مهارات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين

· النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء

· الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

· ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات )

· التميز والكفاءة في إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات ،اختيارها وادارة الأداء

· التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين

· استراتيجيات التعامل الفعال مع الاصناف المختلفة للموظفين

· تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

· ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات ( مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة )

· الادارة الفعالة والمتميزة لشؤون الموظفين

· توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

· تخطيط الاستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

· تخطيط القوى العاملة واعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء

· فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن

· إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين في ظل المتغيرات العالمية

· التحول الرقمي في الموارد البشرية

· البرنامج المتكامل في التوظيف الالكتروني E-Recruitment

· استراتيجيات التميز والإبداع في إدارة الموارد البشرية

· استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC

· ادارة الموارد البشرية الكترونيا

· فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية

· الاستراتجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية

· التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

· إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

· عمليات التوظيف ( التخطيط ، الاستقطاب ، الاختيار ، التعيين وإدارة الرواتب )

· تطوير الهياكل التنظيمية ورسم العمليات

· كتابة السياسات والاجراءات الفعالة

· التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية

· اساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

· التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

· الجودة في خدمات الموارد البشرية

· الاتجاهات الحديثة لإدارة وتطوير الاداء الوظيفي

· الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة و رفع مستوى الكفاءة المهنية

· إستراتيجيات إدارة علاقات وأنظمة شؤون الموظفين

· الإتجاهات الحديثة في نظام التوظيف

· الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)

· ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

· مهارات تقييم الأداء الوظيفي

· البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

· البرنامج المتكامل لإعداد اخصائي المزايا والتعويضات

· استراتيجيات ومهارات الاستقطاب، التعين، المزايا والتعويضات في إدارة الموارد البشرية

· الإدارة الفعالة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات

لا تفوت الفرصة لتحسين مهاراتك وتطوير مستقبلك المهني!

دورات #الموارد_البشرية و #شؤون_الموظفين

| #دورات #الإدارة_الاستراتيجية و #الإبداع_والتميز_المؤسسي | #دورات #الإدارة_القيادة و #الجودة_الإدارية | #دورات #السكرتارية و #إدارة المكاتب

| #دورات_الادارة_الالكترونية و #الحوكمة | #دورات_المكتبات_وإدارة_المع لومات_والأرشفة | #دورات_الإدارة_اليابانية_وت طبيقاتها |

#دورات_التسويق_والمبيعات_وخ دمة_العملاء | #دورات_الهندسة | #دورات_المحاسبة_المالية | #دورات_العلاقات_العامة_والد بلوماسية