[رنا الجارحى]

 

 

يتشرف مركز الجودة للتدريب والاستشارات بدعوتكم للانضمام إلى كبار العملاء

وذلك فيما يخص الدورات التدريبية والتي يتم انعقادها على مدار العام وتشمل2024 -2025:

/ الهندسة - المحاسبة – الموارد البشرية – إدارة المشاريع – المشتريات والمخازن – الاحصاء   – الجودة والانتاج – البيئة وسلامة الأغذية

الأمن والسلامة المهنية – الإدارة والتطوير الذاتي – السكرتاريا وإدارة المكاتب – العلاقات العامة والاعلام /

وغيرها من البرامج التدريبية المتخصصة

(دورات فردية - دورات تعاقدية – تدريب داخلي – ورش عمل – دورات أون لاين- ندوات -دبلومات)

خصومات لهئيات والوزرات -عروض خاصة

يسعدنا تواصلكم معنا للاستفسار والتسجيل

00201068007532

https://wa.me/2001068007532?text

rana@europeanqualitytc.com

دوراتنا تشمل الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

 

·         الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

·         التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

·         مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

·         مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

·         الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

·         التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشؤون الموظفين والتطوير الادارى

·         تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية

·         التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

·         إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

·         تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي

·         تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

·         إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب

·         تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب

·         تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين

·         الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة التدريب

·         الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

·         إعادة هيكلة إدارة التدريب والموارد البشرية

·         استراتيجيات تدريب المدربين

·         الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

·         الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية

·         إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

·         الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري

·         تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

·         نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

·         إستخدامات الحاسب الإلكتروني فى إعداد وتجهيز خطط التدريب

·         تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب

·         تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

·         الأسس العلمية في معالجة مشاكل التدريب

·         المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

·         الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

·         التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

·         التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

·         المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

·         أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

·         الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب

·         التطبيقات الحديثة لنظم المعلومات لدعم أنشطة التدريب الوظيفي 

·         إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

·         تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي

·         النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

·         النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )

·         استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وادارة التدريب الفعالة

·         الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

·         تطوير وتنمية مهارات الموظفين الجدد

·         تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج

·         الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملى

·         أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب

·         مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب

·         تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

·         تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

·         الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية

·         تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية

·         الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

·         المنظومة المتكاملة للابتكار والابداع في إدارة الموارد البشرية والتدريب

·         استراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية

·         التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات

·         التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

·         إعداد خبير الموارد البشرية: تصميم الوظائف والمرتبات والأجور

·         التعليم والتدريب الاستراتيجي: الشراكات الأكاديمية والمؤسساتية

·         تنمية مهارات العاملين في إدارات التدريب

·         تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين

·         تنمية مهارات الاختيار للمحاورين فى مقابلات التعيين

·         صيانة الأصول البشرية ، الحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين و استراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف 

·         معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

·         إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

·         الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

·         تطبيقات الحكومة الإلكترونية في شؤون الموظفين والموارد البشرية

·         استراتيجيات التميز والإبداع في تطوير وتقييم أداء الموظفين

·         تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة

·         تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

·         تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

·         تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

·         الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

·         الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

·         البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

·         المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

·         تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

·         التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة رأس المال الفكرى 

·         التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

·         الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

·         تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

·         الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

·         إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

·         مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

·         كيف تحقق المنظمات النجاح من خلال ادارة المواهب

·         تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل

·         المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين

·         إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي

·         الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين

·         تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

·         تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

·         الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي

·         تخطيط الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية

·         الابداع والتميز في ادارة علاقات الموظفين

·         الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

·         المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

·         الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل

·         الإستراتيجيات المتعددة لتقييم التدريب

·         أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي

·         تخطيط القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة

·         التوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية وفقا لمفهوم الجدارة

·         مدير الموارد البشرية المعتمد

·         إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

·         التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

·         مهارات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين

·         النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء

·         الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

·         ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات )

·         التميز والكفاءة في إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات ،اختيارها وادارة الأداء

·         التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين

·         استراتيجيات التعامل الفعال مع الاصناف المختلفة للموظفين

·         تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

·         ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات ( مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة )

·         الادارة الفعالة والمتميزة لشؤون الموظفين

·         توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

·         تخطيط الاستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

·         تخطيط القوى العاملة واعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء

·         فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن

·         إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين في ظل المتغيرات العالمية

·         التحول الرقمي في الموارد البشرية

·         البرنامج المتكامل في التوظيف الالكتروني E-Recruitment

·         استراتيجيات التميز والإبداع في إدارة الموارد البشرية

·         استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC

·         ادارة الموارد البشرية الكترونيا

·         فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية

·         الاستراتجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية

·         التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

·         إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

·         عمليات التوظيف ( التخطيط ، الاستقطاب ، الاختيار ، التعيين وإدارة الرواتب )

·         تطوير الهياكل التنظيمية ورسم العمليات

·         كتابة السياسات والاجراءات الفعالة

·         التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية

·         اساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة

·         التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

·         الجودة في خدمات الموارد البشرية

·         الاتجاهات الحديثة لإدارة وتطوير الاداء الوظيفي

·         الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة و رفع مستوى الكفاءة المهنية

·         إستراتيجيات إدارة علاقات وأنظمة شؤون الموظفين

·         الإتجاهات الحديثة في نظام التوظيف

·         الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)

·         ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

·         مهارات تقييم الأداء الوظيفي

·         البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

·         البرنامج المتكامل لإعداد اخصائي المزايا والتعويضات

·         استراتيجيات ومهارات الاستقطاب، التعين، المزايا والتعويضات في إدارة الموارد البشرية

·         الإدارة الفعالة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات

 

لا تفوت الفرصة لتحسين مهاراتك وتطوير مستقبلك المهني!

دورات #الموارد_البشرية و #شؤون_الموظفين

| #دورات #الإدارة_الاستراتيجية و #الإبداع_والتميز_المؤسسي | #دورات #الإدارة_القيادة و #الجودة_الإدارية | #دورات #السكرتارية و #إدارة المكاتب

| #دورات_الادارة_الالكترونية و #الحوكمة | #دورات_المكتبات_وإدارة_المع لومات_والأرشفة | #دورات_الإدارة_اليابانية_وت طبيقاتها |

 #دورات_التسويق_والمبيعات_وخ دمة_العملاء | #دورات_الهندسة | #دورات_المحاسبة_المالية | #دورات_العلاقات_العامة_والد بلوماسية

| #دورات_القانون | #دورات_البيئة | #دورات_الجودة | #دورات_سلامة_الغذاء | #دورات_الصحة_المستشفيات |